Le donne del sud bloccate nella loro possibilità di inserimento nel mondo del lavoro. A tal proposito la senatrice Adriana Poli Bortone, ha presentato stamani un’interrogazione al Ministro del Lavoro e a quello delle Pari Opportunità al fine di conoscere i motivi che non hanno più portato all’emanazione del decreto ministero sui contratti di inserimento nel mondo del lavoro, nella parte in cui tra le categorie beneficiarie, prevedeva anche le donne delle aree svantaggiate.
Il Mezzogiorno d’ Italia, sicuramente è quello che più ne subisce le conseguenze della mancata emanazione dal 2008 ad oggi del decreto che garantiva anche alle donne una partecipazione agevolata alle donne nel mondo del lavoro. Tale contratto istituito con Dlgs nel 2003, nel corso degli anni è stato rinnovato con appositi decreti ministeriali, almeno sino al 2008. Da quella data più nulla, con grave danno soprattutto per le donne delle aree svantaggiate che hanno perso una importante possibilità di ingresso nel mercato del lavoro.
Questo non è possibile, soprattutto partendo dal presupposto, che si dovrebbe prevedere un incremento della normativa ad hoc e non una sua soppressione, conclude la Poli che ha sollecitato i ministeri competenti ad intervenire quanto prima per riformulare il decreto e garantire nuovamente alle donne una importante chance lavorativa.
Ecco l'interrogazione
Interrogazione a risposta scritta in Commissione
POLI BORTONE Al Ministro del Lavoro e al Ministro delle Pari Opportunità
Premesso che:
-Il contratto di inserimento è un contratto di lavoro istituito per agevolare l’ingresso nel mercato del lavoro di soggetti compresi tra i 18 e i 29 anni; disoccupati di lunga durata da 29 fino a 32 anni che siano alla ricerca di una occupazione da più di 12 mesi; lavoratori con più di 50 anni di età che siano privi di un posto di lavoro; lavoratori che desiderino riprendere un’attività lavorativa e che non abbiano lavorato per almeno 2 anni; persone riconosciute affette da grave handicap fisico, mentale o psichico e donne di qualsiasi età residenti in un’area geografica in cui il tasso di occupazione femminile sia inferiore almeno 20% di quello maschile o in cui il tasso di disoccupazione femminile superi il 10% di quello maschile
-Il Dlgs 276/2003 (contratto di inserimento) prevedeva l’ emanazione con cadenza annuale di un decreto ministeriale in relazione al contratto di inserimento delle donne nel mondo del lavoro ed invece l’ultimo decreto ministeriale in tal senso è datato 13 novembre 2008, per cui oggi il contratto di inserimento delle donne non è applicabile
- la mancanza di un decreto ministeriale inerenti il contratto di inserimento delle donne, penalizza soprattutto le potenziali lavoratrici del Mezzogiorno, che necessitano di un percorso normativo ad hoc.
- il contratto di inserimento delle donne, apporterebbe, tra l’altro sgravi fiscali e agevolazioni anche ai datori di lavori
Si chiede ai Ministri del Lavoro e delle Pari Opportunità
Di sapere la motivazione per la quale non si è provveduto ad emanare dal 2008 ad oggi più alcun decreto che potesse prolungare i benefici e le agevolazioni per le donne delle aree svantaggiate in base al rapporto tra disoccupazione/occupazione. Oltretutto la mancata previsione di un simile contratto danneggia soprattutto il Mezzogiorno d’ Italia, dove l’ingresso o il reinserimento nel mondo del lavoro delle donne è particolarmente difficile. Sarebbe opportuno, incentivare le misure di agevolazione a favore delle donne del Mezzogiorno e non sopprimere quelle già esistenti.
Per questo si chiede di conoscere i motivi per i quali non si è emanato più alcun decreto ministeriale, inoltre si sollecitano i ministri i competenti a procedere tempestivamente all’emanazione di un decreto che reinserisca le donne, tra i soggetti beneficiari del contratto di inserimento.
Sen. Adriana Poli Bortone
